最q，护理专业相关的职位数仅仅占总职位数?.7%Q但护理职位的简历投递数却占C(jin)L递数?9.5%Q?/p>
N_(d)护士已经供大于求?jin)吗Q?br/>
数据来源Q丁香h才最q一q的历和投递数?br/>可是Q媒体却q年报道「护士荒」，感觉护士Ҏ(gu)不够用啊?br/>
「护士荒」的媒体报道q年持箋
既如此，为啥我们一边经历「护士荒」，一边在求职场的护士又「供大于求」呢Q今天，丁香园就用大数据来ؓ(f)大家说道说道?br/>怎么「护士荒」了(jin)Q?br/>截止 2016 q_(d)虽然中国的注册护士L已达?350.7 万，但每千h口注册护士数仅ؓ(f) 2.5 人[1]Q也?br/>数据来源Q?017 中国卫生和计划生育统计年鉴?br/>不仅仅是总量的短~，地区间的护士资源差异也一直存在?br/>《全国护理事业发展规划（2016?020 q_(d)(j)》中提到Q预?2020 q_(d)我国每千人口注册护士数要辑ֈ?3.14 ??br/>而截?2016 q_(d)北京、上L(fng)ȝ资源集中的地区，每千人口注册护士数量已超q?3.14 人（北京每千人口注册护士?4.5 人，上v每千人口注册护士?3.3 人）(j)Q甘肃、河北等地却仅仅辑ֈ每千人口注册护士?1.9 人?br/>
数据来源Q?017 中国卫生和计划生育统计年鉴?br/>数据不包含港澛_地区
除了(jin)省与省之间的差距Q城乡差距则更ؓ(f)显著Q达?3 倍之多。青西藏每千h口注册护士数的城乡差距甚至高?8 倍?br/>
数据来源Q?017 中国卫生和计划生育统计年鉴?br/>地区差异q么大，那这些注册护士主要都集中在哪里呢Q?br/>74.5% 的注册护士就职于医院Q基层医疗卫生机构仅?19.8% 的注册护士?br/>
数据来源Q?017 中国卫生和计划生育统计年鉴?br/>而这些在医院工作的护士们Q有 81.8% p于传l的公立卫生机构Q仅 18% 的注册护士在非公立机?br/>数据来源Q?017 中国卫生和计划生育统计年鉴?br/>通过以上数据Q可以看出，我们实正在l历「护士荒」，而乡村地区和基层机构的「护士荒」更Z重?br/>跟护士资源紧~相对的却是Q我国h均寿命持l增加、h口老龄化加速、h民健h识不断提高，护理服务?jng)场在迅速增ѝ?br/>我国人均预期寿命?2015 q的 76.3 预期?2030 q将辑ֈ 79。截?2016 q我?60 岁及(qing)以上人口U?2.3 亿（占全人口?16.7%Q，预计?2030 q我?60 岁及(qing)以上人口多?3.6 亿（占全人口?25%Q?/p>
数据来源Q?017 中国卫生和计划生育统计年鉴?br/>《国家h口发展规划（2016?030 q_(d)(j)?br/>而随着「药品零加成」、「两制」、「仿制药一致性评仗等?j)进医药分开政策的推行，ȝ成本压羃的空间已很低Q相应医疗服务市(jng)场却亟待开发。同时对于护理相关的政策也ؓ(f)护理?jng)场带来新的机遇?br/>政府重视护理事业发展
?2015 q《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》中要求Q坚持以病hZ?j)，强化护理服务意识Q提高护理服务水qI惠及(qing)更多(zhn)者。具体要求明护理服务职责、规范护理服务流E、加大护理管理力度、医院增加(f)床护士数量、强化护士培训?br/>?2016 q《全国护理事业发展规划（2016?020 q_(d)(j)》中Q明提出医疗机构床护比要求Q还要求在「十三五」期间基本徏立新入职护士和护理管理h员培训制度、初步徏立护士分层理制度Q逐步健全老年护理服务体系?br/>政策利好护理?jng)场发?br/>2016 q《h力资源社?x)保障部办公厅关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》将长期护理U_C会(x)保险制度q开始试炏V?br/>2017 q《国务院办公厅关于支持社?x)力量提供多层次多样化医疗服务的意见》，再次发文鼓励C会(x)办医。强调支持社?x)力量进入专U医疗细分领域，支持C会(x)力量丑֊独立讄的包括安宁疗护等专业机构。鼓q?x)办L构积极探索诊疗、护理、康复、心(j)理关怀{连l整合服务?br/>紧接着北京?jng)、广东省相出台「护士多Ҏ(gu)业」相关的政策Q进一步促(j)q护理市(jng)Zh才流动，拓展?jin)护理服务领域，护理服务从机构延到社区、家庭?br/>《国家卫生计生委关于印发康复ȝ中心(j)、护理中?j)基本标准和理规范Q试行）(j)的通知》及(qing)《国家卫生计生委办公厅关于养老机构内部设|医疗机构取消行政审批实行备案管理的通知》则为社?x)资本注入提供?jin)便利性?br/>
q年?j)进护理市(jng)场发展的相x{?br/>C会(x)资本注入
2017 q上半年Q北京市(jng)卫生和计划生育委员会(x)发布《北京市(jng)护理事业发展实施Ҏ(gu)Q?017-2020q_(d)(j)》，支持C会(x)机构加入ȝ联合体，支持护理服务与互联网融合发展Q护士上门服务模式得C(jin)政策支持?br/>虽然护士上门服务q个模式紧跟国家政策发展Q但因ؓ(f)刚刚hQ医护到家模式还没有行业规范?br/>首先Q没有明规定界定哪些医疗和护理范围可以从医院分R提供医护到家服务；
其次Q没有护士上门服务的质量衡量标准Q?br/>W三Q关于费用没有明的标准、也没有M覆盖Q?br/>W四Q提供医护到家服务^台的资质?qing)h员的培训也还没有成熟规定?br/>不过Q目前已l有C会(x)资本投入q个领域q行探烦(ch)。据不完全统计，目前涉及(qing)护士上门服务的创业公司至已?22 Ӟ其中可查到有融资记录的占?63.6%Q融资金额普遍高于同期^均金额?br/>而这些公司目前涉?qing)的领域主要集中在常见病、慢性病、康复护理、母婴、医等。从某公司官|公布的h看，单项单次服务h?100?00 元左叟?br/>
学了(jin)护理Q未来怎么办？
随着护理行业的市(jng)Z断增ѝ各U利好政{的出台和活跃资本的加入Q护士这个行业的路会(x)走宽?br/>除了(jin)公立ȝ机构Q会(x)有更多的民营医院、康复医院、养老院、护理中?j)应q而生Q创造更多收入合理、压力适中的就业机?x)；同时Q护士也可以试多点执业Q或者灵z运用各U提供到家服务的 APP 和小E序Q运营个人品牌，增加收入渠道Q除此以外，高端护理人才q可以考虑技术移民，开拓v外市(jng)场?br/>有理q信，不久的将来护理行业将?x)进入良性@环，依靠丰富的就业机?x)和丰厚的从业回报吸引更多的人才加入?br/>当然Q护士们也需要ؓ(f)各种发展Z(x)做好准备Q多掌握一些专业技能，多学?fn)一些护理知识，多考一些证书，只有q样才能在激烈的竞争中脱颖而出Q才能把握住好的Z(x)?/p>
矛_庄白求恩d?/a>Q是沛_省创办较早的一所dcM专学校，是经沛_省教育厅批准、教育部备案的一所省重点d中等专业学校。学校拥有较强的专业师资力量Q设有专业教学实验室Q具备大量教学设备器材，可以满众多学生学习(fn)需求?/p> 矛_庄白求恩d院招生全国范围初高中毕业生，2019q春季招生护理专业，口腔修复工艺专业
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